Doğru seçim yöntemleriyle doğru adayların seçilmesi ve ardından kuruma katkı sağlayacak çalışanların bulunması, çalışanların verimliliğini etkilemenin yanında kuruma olan bağlılıklarını da doğrudan etkilemektedir. Organizasyon yapısının şekillendirilmesi ile seçme ve yerleştirme sürecinde kullanılacak aday araştırma ve değerlendirme yöntemlerinin belirlenmesi, seçme araçlarının netleştirilmesi oldukça önem taşımaktadır.

İhtiyaç duyulan açık pozisyonlar için seçme ve yerleştirme danışmanlık hizmetimizi mülakatlar (online, yüz yüze), testler ve kapsamlı referans kontrolleri ile gerçekleştiriyor, adayın aranan genel niteliklere uygunluğunun yanında kurumun organizasyonel ve kültürel yapısına uygunluğu açısından da en iyi eşleşmeyi sağlıyoruz.

Etkinliği çokça kanıtlanmış değerlendirme, seçme ve yerleştirme yöntemlerimizle güçlü donanıma sahip, kurumsal gelişim ve büyümenize katkı sağlayacak çalışanı belirlemeyi umutla vadediyoruz. 

Seçme ve yerleştirme hizmetlerimizi dört başlık altında toplayabiliriz;